¿Cuando estamos en un proceso de selección y competimos con otros talentos, que podemos diferenciarnos en una entrevista?
Recuerda que el tono, la velocidad y las palabras son parte importante para una buena respuesta.
1. Hablar muy rápido
Intenta dar tus respuestas pausadamente, tómate un tiempo razonable jugando con los silencios de forma coherente para enfatizar tu experiencia.
La idea es que quién te entreviste te comprenda y mantenga la atención en ti.
2. Hablar muy alto
Modula el volumen de tu voz y siempre ten en cuenta el contexto.
Un tono de voz muy alto puede inducir a malos entendidos en tu mensaje y percepciones equivocadas.
3. Uso de muletillas
Las muletillas como “ehh”, “bueno” o “umm” son muy habituales en el discurso oral y hay que entrenar para evitarlas, ya que muestras una imagen dubitativa.
Evita los absolutismos como “nunca” o “siempre”.
4. Uso de vocabulario ofensivo
Debes usar un tono profesional. Están fuera de lugar los insultos, el lenguaje discriminatorio, el sarcasmo y la ironía.
Huye del pesimismo y la queja. Evita palabras con carga semántica negativa como “horroroso”, “problema”, “miedo” u “odio”.
5. Uso inadecuado de spanglish
A no ser que sean palabras muy extendidas en el sector o un excluyente al cargo, no te pases con los términos en inglés.
Puede jugarte en contra una mala pronunciación y restar interés a lo que estas diciendo sobre tu experiencia.
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